El Centro de Desarrollo Infantil de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (CENDI UAT) en Ciudad Victoria fue galardonado con el Distintivo ELSSA (Entornos Laborales Seguros y Saludables), otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Este reconocimiento avala las buenas prácticas aplicadas por la casa de estudios para consolidar espacios de trabajo dignos, seguros y altamente eficientes.
Reconocimiento Institucional al Liderazgo Universitario La Lic. Isolda Rendón de Anaya, presidenta de Familia UAT, recibió este importante galardón en el marco del Foro Transversal ELSSA, celebrado en el Auditorio de la Facultad de Ingeniería y Ciencias.
Durante el evento, José Luis Aranza Aguilar, titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional Tamaulipas del IMSS, extendió una felicitación institucional al rector de la UAT, Dámaso Anaya Alvarado. El funcionario federal destacó el liderazgo de la universidad para adoptar programas de alto impacto social y su trabajo coordinado en favor de la formación integral de la niñez tamaulipeca.
Requisitos y Acreditación del Programa Obtener este certificado oficial, que tiene una vigencia de un año, demuestra que el CENDI UAT ha implementado un modelo preventivo riguroso. Para lograr esta certificación, el centro de trabajo cumplió con los siguientes parámetros técnicos:
- Aprobación total de la autoevaluación en las cinco líneas estratégicas marcadas por el IMSS.
- Integración de un Monitor ELSSA, el cual está formalmente capacitado y afiliado a través de la plataforma educativa CLIMSS.
- Atención prioritaria tanto al cuidado físico como a la salud mental de los trabajadores.
- Aplicación de protocolos de vigilancia epidemiológica y capacitación continua.
Impacto Directo en la Calidad de Vida Laboral La adopción de este esquema integral, impulsado de manera voluntaria y gratuita, genera beneficios directos y medibles para la comunidad trabajadora de la universidad:
- Reducción sustancial de accidentes y enfermedades de trabajo.
- Prevención activa de padecimientos crónicos.
- Menor tasa de ausentismo gracias a un entorno más sano.
- Consolidación de un clima laboral armónico.
Con la obtención del Distintivo ELSSA, la Universidad Autónoma de Tamaulipas reafirma su responsabilidad social y afianza una cultura institucional que posiciona al ser humano como su activo más valioso.